ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР «ПСГ»
(ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ")
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
профессиональной переподготовки
«Архивное дело: технологии хранения, документоведение»
г. Новосибирск
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР «ПСГ»
(ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ")
Учебный план
Дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки
«Архивное дело: технологии хранения, документоведение»
| № п/п | Наименование учебных дисциплин (модулей) | Количеств о часов | В том числе | Промежу- точная аттестация, итоговая аттестация | |
| л/п | с | ||||
| Модуль 1. Нормативно-правовые основы архивного дела | 50 | 10 | 40 | - | |
| 1.1. | Предмет и основные понятия архивоведения | 10 | 2 | 8 | - |
| 1.2. | Архивное право и архивное законодательство | 10 | 2 | 8 | - |
| 1.3. | Архивный фонд Российской Федерации | 10 | 2 | 8 | - |
| 1.4. | Управление архивным делом в Российской Федерации | 10 | 2 | 8 | - |
| 1.5. | Единаягосударственнаясистема делопроизводства | 10 | 2 | 8 | - |
| Модуль 2. Организационная структура предприятия | 56 | 8 | 48 | - | |
| 3.1. | Понятиеорганизационнойструктурыиее характеристики | 14 | 2 | 12 | - |
| 3.2. | Методическиеосновыформирования организационной структуры | 14 | 2 | 12 | - |
| 3.3. | Тенденцииразвитияорганизационной структуры | 14 | 2 | 12 | - |
| 3.4. | Методыоценкиэффективности организационной структуры | 14 | 2 | 12 | - |
| Модуль 3. Основы организации труда | 90 | 18 | 72 | - | |
| 3.1. | Методические основы организации труда | 10 | 2 | 8 | - |
| 3.2. | Трудовой процесс и его составные части | 10 | 2 | 8 | - |
| 3.3. | Разделение и кооперация труда | 10 | 2 | 8 | - |
| 3.4. | Организация рабочего места | 10 | 2 | 8 | - |
| 3.5. | Условия труда | 10 | 2 | 8 | - |
| 3.6. | Организация оплаты и стимулирования труда на предприятии | 10 | 2 | 8 | - |
| 3.7. | Подготовка,переподготовкаиповышение квалификации персонала | 10 | 2 | 8 | - |
| 3.8. | Автоматизация организации труда | 10 | 2 | 8 | - |
| 3.9. | Эффективностьорганизациитрудана предприятии | 10 | 2 | 8 | - |
| Модуль 4. Трудовое право | 52 | 12 | 40 | - | |
| 4.1. | Понятие, предмет, метод и система трудового | 2 | - | 2 | - |
| № п/п | Наименование учебных дисциплин (модулей) | Количеств о часов | В том числе | Промежу- точная аттестация, итоговая аттестация | |
| л/п | с | ||||
| права. Принципы трудового права | |||||
| 4.2. | Источники трудового права | 2 | 1 | 1 | - |
| 4.3. | Субъекты трудового права | 2 | 1 | 1 | - |
| 4.4. | Правапрофсоюзовиобъединений работодателей в сфере труда | 2 | - | 2 | - |
| 4.5. | Правоотношения в сфере трудового права | 4 | 1 | 3 | - |
| 4.6. | Социальное партнерство в сфере труда | 4 | 1 | 3 | - |
| 4.7. | Правовоерегулированиезанятостии трудоустройства | 4 | 1 | 3 | - |
| 4.8. | Трудовой договор | 4 | 1 | 3 | - |
| 4.9. | Защита персональных данных работника | 4 | 1 | 3 | - |
| 4.10. | Рабочее время и время отдыха | 2 | - | 2 | - |
| 4.11. | Оплата и нормирование труда | 4 | 1 | 3 | - |
| 4.12. | Гарантии и компенсации | 4 | 1 | 3 | - |
| 4.13. | Трудовой распорядок. Дисциплина труда | 2 | - | 2 | - |
| 4.14. | Материальнаяответственностьсторон трудового договора | 4 | 1 | 3 | - |
| 4.15. | Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников | 2 | 1 | 1 | - |
| 4.16. | Защита трудовых прав и свобод | 2 | - | 2 | - |
| 4.17. | Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения | 4 | 1 | 3 | - |
| Модуль 5. Документоведение | 56 | 8 | 48 | - | |
| 5.1. | Теоретические основы документоведения | 14 | 2 | 12 | - |
| 5.2. | Способы и средства документирования | 14 | 2 | 12 | - |
| 5.3. | Классификация документов | 14 | 2 | 12 | - |
| 5.4. | Документальныйпотоккакобъект профессиональной деятельности | 14 | 2 | 12 | - |
| Модуль 6. Организация архивного дела | 110 | 22 | 88 | - | |
| 6.1. | Понятие и виды архивов, цели, задачи и функции | 10 | 2 | 8 | - |
| 6.2. | Права и ответственность архива | 10 | 2 | 8 | - |
| 6.3. | Экспертиза ценности документов | 10 | 2 | 8 | - |
| 6.4. | Комплектование архива | 10 | 2 | 8 | - |
| 6.5. | Обеспечение сохранности документов архива | 10 | 2 | 8 | - |
| 6.6. | Организация документов в архиве | 10 | 2 | 8 | - |
| 6.7. | Учет документов в архиве | 10 | 2 | 8 | - |
| 6.8. | Научно-справочныйаппараткдокументам архива | 10 | 2 | 8 | - |
| 6.9. | Использование документов архива | 10 | 2 | 8 | - |
| 6.10. | Порядокпередачидокументовархивана постоянное хранение | 10 | 2 | 8 | - |
| 6.11. | Организация работы архива | 10 | 2 | 8 | - |
| Модуль 7. Этика делового общения | 40 | 8 | 32 | - | |
| 7.1. | Общие сведения об этике и морали. Категории | 10 | 2 | 8 | - |
| № п/п | Наименование учебных дисциплин (модулей) | Количеств о часов | В том числе | Промежу- точная аттестация, итоговая аттестация | |
| л/п | с | ||||
| этики | |||||
| 7.2. | Профессиональная этика | 10 | 2 | 8 | - |
| 7.3. | Деловое общение | 10 | 2 | 8 | - |
| 7.4. | Деловая этика и этикет | 10 | 2 | 8 | - |
| Модуль 8. Конфликтология | 30 | 6 | 24 | - | |
| 8.1. | Основные понятия теории конфликта | 10 | 2 | 8 | - |
| 8.2. | Поведение личности в конфликте | 10 | 2 | 8 | - |
| 8.3. | Управление конфликтами | 10 | 2 | 8 | - |
| Модуль 9. Правила и нормы охраны труда | 30 | 6 | 24 | - | |
| 9.1. | Основы охраны труда | 10 | 2 | 8 | - |
| 9.2. | Основы пожарной безопасности | 10 | 2 | 8 | - |
| 9.3. | Оказание первой помощи пострадавшим на производстве | 10 | 2 | 8 | - |
| Промежуточная аттестация | 2 | - | - | 2 | |
| Итоговая аттестация | 4 | - | - | 4 | |
| ИТОГО | 520 | 98 | 416 | 6 |
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки
«Архивное дело: технологии хранения, документоведение»
Название программы: Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Архивное дело: технологии хранения, документоведение»
Трудоемкость обучения составляет 520 ак. часов.
Программа предназначена для: формирования компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области архивного дела и документоведения, организации комплектования, учета, систематизации, хранения и использования архивных документов, обеспечения сохранности документальных фондов, ведения делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и нормативно- методических документов, а также внедрения современных технологий управления и хранения документации.
Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
После окончания обучения слушатель будет владеть современными подходами к организации архивного дела и документоведения в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и нормативно- методических документов в сфере архивного хранения и делопроизводства. Слушатель сможет применять полученные знания при организации учета, систематизации, хранения, использования и обеспечения сохранности архивных документов, ведении делопроизводства и управлении документационными процессами организации. Приобретенные компетенции позволят эффективно организовывать архивное хранение документов, обеспечивать соблюдение нормативных требований, внедрять современные технологии документооборота и повышать эффективность документационного обеспечения управления.
Форма обучения: очно-заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
По окончании обучения выдается диплом профессиональной переподготовки по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Архивное дело: технологии хранения, документоведение».
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР «ПСГ»
(ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ")
КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК
дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки
«Архивное дело: технологии хранения, документоведение»
| Весь курс обучения | 520 ч: 40 ч в неделю = 13 недель |
| Модуль 1. Нормативно-правовые основы архивного дела | 50 ч: 8 ч в день = 6,25 дней |
| Модуль 2. Организационная структура предприятия | 56 ч: 8 ч в день = 7 дней |
| Модуль 3. Основы организации труда | 90 ч: 8 ч в день = 11,25 дней |
| Модуль 4. Трудовое право | 52 ч: 8 ч в день = 6,5 дней |
| Модуль 5. Документоведение | 56 ч: 8 ч в день = 7 дня |
| Модуль 6. Организация архивного дела | 110 ч: 8 ч в день = 13,75 дней |
| Модуль 7. Этика делового общения | 40 ч: 8 ч в день = 5 дней |
| Модуль 8. Конфликтология | 30 ч: 8 ч в день = 3,75 дней |
| Модуль 9. Правила и нормы охраны труда | 30 ч: 8 ч в день = 3,75 дней |
| Промежуточная аттестация - зачет | 13 неделя |
| Итоговая аттестация - экзамен | 13 неделя |